De digitale leergang is primair bedoeld voor bestuurders, managers en leidinggevenden die geïnteresseerd zijn in het verhogen van de psychologische veiligheid en het werkgeluk in hun organisaties. Mensen die willen verkennen welke handelingsperspectieven zij kunnen inzetten om de veiligheid en het werkgeluk te verhogen. En die aan de hand van gefundeerde kennis in kleine groepen met gelijkgestemden willen reflecteren op hun handelen, om het feest der herkenning te vieren en van elkaar te leren.
Ook mensen die vanuit een staffunctie willen weten hoe zij kunnen bijdragen aan meer psychologische veiligheid en werkgeluk zijn welkom.
Het programma bestaat uit 7 modules van twee uur (6 digitaal, 1 live sessie).
De modules hebben de volgende onderwerpen:
Voor uitgebreide informatie over de inhoud van de modules en over de docenten en sprekers, klik hier voor de brochure.
En daarna:
Docenten
Gastsprekers
Voor uitgebreide informatie over de docenten en sprekers, klik hier voor een brochure.
De kosten voor de leergang bedragen €1.250,=, exclusief BTW per deelnemer.
De kosten worden voor de eerste module geïnd. De annuleringsvoorwaarden staan genoemd in de algemene voorwaarden van EN consultancy.
De deelname is persoonlijk. De deelnemers kunnen zich, vanwege de praktijkgerichte onderdelen van de leergang – waarbij de deelnemers uiteengaan in vaste kleine groepen van gelijkgestemden – niet laten vervangen.
De leergang is geaccrediteerd is voor de registers Psycholoog Arbeid en/of Gezondheid NIP en Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP (14 punten).
Klik hier om je in te schrijven.
Voor inhoudelijke vragen kunt u terecht bij:
Voor praktische vragen kunt u contact opnemen met Erika Pouw: erika.pouw@enconsultancy.nl.
© 2025 – Leergang psychologische veiligheid en werkgeluk – een initiatief van Sayma Kuipers | Elmira Nijhuis
door Elmira Nijhuis, Rob van Eijbergen
Dit boek bespreekt wat psychologische veiligheid inhoudt – en wat niet. Het gaat in op de gevolgen. Vooral geeft het boek richting met concrete handvatten en gespreksvormen waarmee je de psychologische veiligheid in je eigen organisatie daadwerkelijk kan verhogen. De voorbeelden uit de dagelijkse praktijk tonen aan dat het wél kan!
Het boek is bestemd voor bestuurders, managers en andere leidinggevenden die zich inzetten voor het bevorderen van de psychologische veiligheid. Ook bijvoorbeeld coaches zullen zeer praktische aanknopingspunten in dit boek vinden.