De term ‘psychologische veiligheid’ op de werkvloer is actueler dan ooit. Maar wat betekent dit eigenlijk? En wat zijn de gevolgen van een lage en hoge psychologische veiligheid binnen organisaties?
Elmira Nijhuis onderzocht dit in een promotieonderzoek binnen bestuurlijke en managementteams. Uit het onderzoek blijkt dat een hoge psychologische veiligheid leidt tot betere teamprestaties, meer plezier én betrokkenheid bij het werk.
U kunt het proefschrift downloaden (gratis) of een fysiek exemplaar bestellen (€25 inclusief btw en verzendkosten) via de buttons hieronder.
Wilt u meer informatie over psychologische veiligheid in het algemeen of in het bijzonder bij bestuurlijke en management teams?
Of heeft u interesse in een lezing over dit actuele onderwerp? Neem dan contact op met Elmira, zie de contactgegevens hieronder.
ELMIRA NIJHUIS
EN consultancy
06 228 98 431
elmira.nijhuis@enconsultancy.nl
enconsultancy.nl
© 2024 | EN consultancy
door Elmira Nijhuis, Rob van Eijbergen
Dit boek bespreekt wat psychologische veiligheid inhoudt – en wat niet. Het gaat in op de gevolgen. Vooral geeft het boek richting met concrete handvatten en gespreksvormen waarmee je de psychologische veiligheid in je eigen organisatie daadwerkelijk kan verhogen. De voorbeelden uit de dagelijkse praktijk tonen aan dat het wél kan!
Het boek is bestemd voor bestuurders, managers en andere leidinggevenden die zich inzetten voor het bevorderen van de psychologische veiligheid. Ook bijvoorbeeld coaches zullen zeer praktische aanknopingspunten in dit boek vinden.