Complexe vraagstukken hebben mij altijd geboeid. Misschien omdat ze zelden over één onderwerp gaan. Vrijwel altijd komen leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling daarin samen.
Juist in die omgeving werk ik graag, samen met bestuurders, directeuren en managementteams.
Ik heb een zwak voor eigenwijze professionals. Voor mensen die vragen durven stellen, anders kijken en zich niet zomaar neerleggen bij de eerste oplossing. Juist wanneer verschillende perspectieven naast elkaar mogen bestaan, ontstaan vaak de beste gesprekken en de beste besluiten.
Wanneer belangen uiteenlopen, besluiten ingewikkeld worden of het vertrouwen onder druk staat, ontstaat de behoefte aan een open gesprek. Niet om verschillen weg te nemen, maar om ze beter te begrijpen. Om uiteenlopende perspectieven te benutten. En om samen besluiten te nemen die recht doen aan de organisatie én aan de mensen die er werken.
Daar ligt de kern van mijn werk. Ruimte creëren voor gesprekken waarin ieder gezicht wordt gezien, iedere stem wordt gehoord en verschillende perspectieven daadwerkelijk kunnen bijdragen aan de oplossing.
Al ruim dertig jaar begeleid ik organisaties bij vraagstukken rond leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling. Daarbij ben ik minstens zo nieuwsgierig naar wat mensen beweegt als naar de organisaties waarin zij werken.
Iedere organisatie ontwikkelt zich. Iedere ontwikkelfase vraagt iets anders van leiderschap, besluitvorming en samenwerking. Daarom kijk ik nooit alleen naar wat er tussen mensen gebeurt, maar altijd ook naar de bredere context waarin zij samenwerken.
Ik werk analytisch én intuïtief. Met aandacht voor de inhoud én voor de onderlinge dynamiek. Voor de structuur van een organisatie én voor de mensen die daar iedere dag vorm aan geven.
Misschien is dat wel de rode draad in mijn werk: ik kijk nooit alleen naar mensen, nooit alleen naar organisaties en nooit alleen naar structuren. Juist de samenhang daartussen bepaalt of organisaties werkelijk in beweging komen.
Mijn achtergrond is breed. Ik studeerde rechten, economische betrekkingen en conflictmanagement en verdiepte mij vervolgens in leiderschap, organisatieontwikkeling en psychologische veiligheid.
In 2023 promoveerde ik als eerste in Nederland op dat laatste onderwerp: psychologische veiligheid. De inzichten uit dat onderzoek vormen een belangrijke basis onder mijn werk. Niet omdat organisaties behoefte hebben aan meer theorie, maar omdat wetenschappelijke inzichten helpen om de praktijk beter te begrijpen en zorgvuldig te duiden.
Die combinatie van verschillende vakgebieden helpt mij om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en verbanden te leggen die niet altijd direct zichtbaar zijn.
Naast mijn adviespraktijk vervul ik toezichthoudende functies en ben ik actief als docent, spreker en auteur. Ook heb ik ervaring als directeur-bestuurder ad interim, juist in situaties waarin samenwerking en vertrouwen onder druk stonden.
Iedere rol biedt een ander perspectief. Als adviseur, toezichthouder, bestuurder en onderzoeker kijk ik steeds vanuit een andere positie naar hetzelfde vraagstuk. Juist het samenbrengen van die perspectieven helpt om de dynamiek van organisaties beter te begrijpen en bestuurders en managementteams verder te helpen.
Samen met mijn man, en soms ook nog twee dochters, ben ik graag op het water. Zeilen spreekt mij aan omdat je voortdurend moet inspelen op veranderende omstandigheden. Soms kun je de geplande koers blijven varen, soms vraagt de situatie iets anders.
Die afwisseling en het steeds opnieuw afstemmen vind ik ook mooi aan mijn werk. Niet alles is maakbaar, maar er is vrijwel altijd ruimte om opnieuw richting te kiezen.
Iedere organisatie kent momenten waarop het helpt om met een frisse blik naar leiderschap, samenwerking of de organisatiedynamiek te kijken.
Heb je behoefte aan een eerste verkenning of wil je eens van gedachten wisselen over een vraagstuk dat speelt? Je bent van harte welkom voor een kennismaking.
+31 (6) 22 89 84 31
groote woldweg 48, oosterwolde (gld)
elmira.nijhuis@connectiveminds.nl
Psychologische veiligheid is geen luxe. Het is de basis voor elk team dat wil groeien.
Elmira denkt graag met je mee
Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | ✦ Slim zichtbaar met 3AMI
